2017年7月7日，“厉兵秣马·远谋者兴”—山东中呼信息科技有限公司2017年年中总结会在泰华大厦举行。

在过去的半年里，公司在战略上提出了新的目标规划，新的项目正稳步推进，新的制度与文化也在逐步的制定与落地，整个公司展现出了新的精神面貌，焕发出了新的活力。作为三年规划的开局之年，时间已经过半，在这个重要的时间节点上，大家对于目标的掌握是否清晰，对于公司发展的信念是否坚定，对于制度与文化的推行是否到位等要点，都是促使我们实现三年发展目标的重要因素。据此，我们召开本次会议，希望通过这次会议，我们将明确公司的发展目标，坚定大家的信念，增强大家对于公司的认同感与凝聚力，以更好的姿态去拥抱市场变革，迎接公司在发展中面临的各项挑战，为实现公司的三年发展目标打下坚实的基础。

人事行政中心孙娜作为本场会议的主持人首先代表会务组对大家的出席表示热烈的欢迎与衷心的感谢。

产品技术中心总监王玉金先生首先发言，他从产品的角度为大家阐释了400行业的发展前景，指出了当前我们工作中的痛点并表达了自己对于解决这些问题的看法。王总提出，我们要顺势而为，努力发现世界变化的规律，使世界呈现出她本来应该有的样子。

运维部兼企业通信项目负责人朱文凯先生为大家带来了两部分项目的工作汇报。2017年的故障率大幅下降，实现了从解决问题到避免发生问题的转变。

短信项目负责人任昌盛为我们展示了短信项目的工作进度。风趣幽默的演讲风格赢得了大家阵阵的掌声。

在深入了解了公司产品端的工作进度之后，业务中心一总监窦锦燕女士用详尽的数据为大家展示了战斗在销售一线的同事的工作情况。他们通过建立学习型团队，梳理了更优化的工作流程。

徐晓苗突破了公司的月开单记录，受到嘉奖。

业务中心二总监王维先生作为下午第一场的主讲嘉宾，为了给大家提起精神，首先甩出了一个大大的红包。作为公司前端的另一个阵营，王总给我们展示了业务中心二在上半年完成的成绩。王总也在团队的发展与成长方面向大家阐释了自己的观点，这对于我们团队凝聚力的打造起到了至关重要的作用。

随着公司的发展，公司相应的文化也在不断地推进。人事行政中心田耕向大家展示了最新打造的公司企业文化。强调了“感动客户创造价值”的核心价值观。相信有全新的企业文化作为精神指引，我们更能打造成一支高效规范的学习型团队。

人事行政中心高级经理张磊先生向大家汇报了本部门的工作情况，人事工作繁杂无序，需要更多的耐心来深耕细作。无论是人员招聘还是企业文化的推行落地，人事行政中心将尽心尽力地为大家提供更完美的服务。

在会议现场，为了表彰员工的杰出表现，公司对刘玉芳、田苗苗、李晓璇、任昌盛进行了职务晋升。极大地鼓舞了全体员工的士气，大家完成下半年的目标更加坚定了信心。

公司总裁秦鹏女士站在更高的战略角度上带领大家回顾了半年来公司的经营情况。在会议上，她建设性地提出了二次创业的口号，把公司下半年乃至公司未来三年的目标进行了统筹规划。随着新目标的确认，新的政策和待遇也相继推出，惊喜不断，引来掌声阵阵。秦总精益求精的工匠精神深深地感染着在座的每一位中呼人，我们都将紧紧地围绕在秦总的周围，为实现中呼更高的目标而努力奋斗！

会议当天，业务中心三总监庄倩女士正在出差，在回到公司后，她也在第一时间向大家汇报了业务中心三的工作情况。庄总指出，接下来我们的工作还是要继续向服务要品质，努力减少公司的运营风险，为整个公司的健康发展保驾护航。

    我们就是这样一群人：年轻有活力，敢想敢做敢拼。我们要做行业的翘楚，我们要成为最受尊敬的企业智能通讯服务商，我们要让客户的每一次连接更有价值。一群人，一件事，一起拼，一定赢！