随着公司新三年规划的加紧布局，为了满足未来公司对人才的需求，在2017年的3月份、4月份，我们加大了对人才的引进力度。经过一个多月的努力，现已实现各团队的增员目标。秉承着“以人为本”的企业精神，公司各级领导关怀着新员工的成长，为了使新员工更快地适应公司的工作环境，更积极地进入工作状态，更好地融入中呼这个大家庭，在2017年5月6日，公司组织了新入职员工交流座谈会。

        行政经理孙娜作为本次座谈会的主持人，首先对大家的加入和一直以来的认真工作表示了欢迎和肯定，她平实而有亲和力的语言为大家营造了愉悦融洽的氛围。大家也在这样的氛围中进行了自我介绍，加深了彼此的了解。

        公司总裁秦鹏在百忙之中抽出时间专门参加本次座谈会，并且亲自向大家阐述了公司的发展历程以及公司未来的规划与目标，使各位新入职的同事在详细了解公司的同时也增加了对公司将来发展的信心。在发言最后，秦总勉励大家“勤学好问、勤于总结、拒绝平庸、不计得失”，并告诫我们“把每一件事情做好就是实现梦想最务实的做法”。正是由于秦总一贯的平易近人的态度，才使得有许许多多的人坚定地跟随着她的脚步，相信中呼在她的带领下，一定能创出更加辉煌的天地。

        新入职的18位同事中，在职时间长的已有一月，短的不过一周，在融入新集体的过程中，他们或多或少的会遇到一些问题。本次座谈会也就大家会常遇到的问题进行统一的解答，首先由杨军和王锡伟向大家讲解了在平台使用过程当中会经常出现的问题和电脑硬件的一些故障排除知识。

       人事行政中心高级经理张磊向大家详细阐述了我们的薪酬福利，对于员工在公司中的发展与晋升，张经理也向大家表达了自己的期许，希望各位通过自己的努力和不断地学习，能在公司中崭露头角，快速成长为可以独当一面的人才。

       通过本次座谈，使新入职员工更深入地了解公司的企业文化和企业精神，拉近了公司领导与新进员工之间的距离，让大家深切地感受到领导对员工的关怀，增强了企业凝聚力。在以后的日子里，我们将共同见证中呼的再次腾飞，我们将一起携手努力，共同实现公司新的规划目标。我们是最棒的，加油！